Peggy Hessen Følsvik gir seg som LO-leder

Følsvik har vært leder siden 2021. Avgjørelsen tok hun for en god stund siden, men hun har ventet med å fortelle det til nå, sier hun til Frifagbevegelse.

– Dette har jeg tenkt på en stund. Så har jeg brukt litt tid, og tenker at nå er valgkomiteen satt. Da var det et godt tidspunkt å gå offentlig ut med dette, sier Følsvik.

Følsvik overtok jobben etter at daværende LO-leder Hans-Christian Gabrielsen døde plutselig av hjertesvikt kun 53 år gammel.

Ikke kun på grunn av alderen

I 2022 ble aldersgrensen for valgbarhet til LO-ledelsen økt til 65 år. Det betyr at Følsvik, som nå er 64, kunne blitt gjenvalgt på vårens kongress. Det har hun nå bestemt seg for ikke å gjøre.

Men alderen er bare én forklaring, ifølge Følsvik selv.

– Jeg tror ikke det er bra for meg, og jeg tror ikke det er bra for LO heller, hvis jeg nå skulle gå på en ny periode. Nå har jeg sittet i LO-ledelsen siden 2013, det er mer enn ti år. Jeg tenker at det er på tide å slippe til de nye kreftene, sier hun til NRK.

Eggum favoritt til å overta

LOs nye ledelse skal velges på kongressen, som møtes 5. til 9. mai senere i år.

Da er det særlig én kandidat som flere medier omtaler som favoritt til å overta ledervervet, og det er Fellesforbundets leder Jørn Eggum.

– Jeg skal ikke konkludere på forhånd for hvem som skal bli ny LO-leder. Jeg håper vi har gode kandidater til det. Så får det bli opp til valgkomiteen og kongressen, sier Følsvik til NRK.

NHO roser Følsvik for samarbeidet

På andre siden av bordet for Følsvik har gjerne Ole Erik Almlid sittet som leder i Næringslivets Hovedorganisasjon. Før jul var stemningen mellom de to organisasjonene amper som følge av uenigheter om IA-avtalen.

Nå roser Almlid den avtroppende LO-lederen for samarbeidet.

– Jeg vil takke Peggy Hessen Følsvik for et godt samarbeid. Vi har stått sammen om viktige saker i krevende tider. Hun har vært tøff i forhandlinger, men ryddig å forholde seg til, sier NHO-sjefen.

Han understreker at LO er viktig for trepartssamarbeidet mellom arbeidergivere, arbeidstakere og staten.

– Er det noe vi trenger mer av, så er det nettopp samarbeid som står seg over tid, sier Almlid.