Illustrasjonsfoto: Frank May / NTB scanpix
Karakterer viktigere for arbeidsgivere
Betydningen av gode karakterer har økt i arbeidslivet, viser en undersøkelse blant nyutdannede masterstudenter.
Denne artikkelen er over fem år gammel
Det er første gang på ti år at kandidatundersøkelsen fra NIFU – Nordisk institutt for studier av innovasjon, forskning og utdanning (NIFU) – er gjennomført mens arbeidsledigheten øker, skriver digi.no.
– Vi forventet at når det ble større konkurranse om jobbene og arbeidsgiverne fikk flere å velge mellom, kunne flere faktorer bli viktigere enn før. Men sammenlignet med forrige undersøkelse, er det gode karakterer de legger økt vekt på, sier NIFU-forsker Liv Anne Støren til Dagens Næringsliv.
Det bekrefter daglig leder Brynjulf Kjosås i bemanningsbyrået IT Search. Hans byrå sjekker karakterene nøyere nå enn før.
– Vi opplever stadig vekk at kandidater som tilsynelatende er kvalifisert, men som ikke har gode karakterer, blir forbigått, sier Kjosås. Han anbefaler ikke å prioritere jobb fremfor eksamenslesing.
– Karakterene blir hengende igjen resten av livet og sier veldig mye om personligheten til folk. Har man mindre enn to års relevant erfaring er rett og slett karakterer veldig viktig, konstaterer han. Kjosås mener alt fra C og nedover bør unngås.
