Forbundsleder i Jernbaneforbundet, Jane B. Sæthre, forventer at antall direktører vil reduseres med omorganiseringen.
Foto: NJF
Jernbaneforbundet om Bane NOR-endringer: - Forventer at antall direktører reduseres
Forbundsleder i Norsk Jernbaneforbund, Jane B. Sæthre, mener organisasjonsendringene i Bane NOR er et steg i riktig retning, men karakteriserer en mulig besparelse på 500 millioner som et hårete mål.
Denne artikkelen er over fire år gammel.
Onsdag varslet Bane NOR at de vil gjøre store endringer i egen organisasjon. Målet er å frigjøre 500 millioner kroner som skal gå til å redusere vedlikeholdsetterslepet og bedre punktligheten i jerbanenettet.
I Jernbaneforbundet blir nyheten positivt mottatt, med noen forbehold.
– Vi er alltid tilhengere av å samle fremfor å splitte. Vi mener dette er et steg i riktig retning. Besparelsen på 500 millioner er et hårete mål, og beskrivelsen om at de skal hente penger fra kontor til spor gir signaler i retning om at det er administrasjonen som skal dras ned. Da forventer vi at det er antall direktører og nivåer i hierarkiet som skal reduseres, skriver Jane B. Sæthre i en tekstmelding til Byggeindustrien.
Dersom det i hovedsak handler om utskilling av leveranser innenfor områder som lønn, HR og IKT, mener Sæthre at vinningen vil gå opp i spinngen.
– Da vil kvaliteten bli forringet, sier hun.
Konsernsjef Gorm Frimannslund i Bane NOR har bekreftet overfor Byggeindustrien at antall ansatte vil bli redusert. Men hvem og hvor mange som eventuelt blir berørt, er fortsatt uklart.
– Vår oppgave i en omstilling er å sikre våre medlemmers interesser på en best mulig måte, skriver Jane B. Sæthre til Byggeindustrien.
Les hva konsersjef i Bane NOR, Gorm Frimannslund, sier om omorganiseringen her.
