- Hver tredje norske bedrift mangler digital strategi

Over halvparten av norske arbeidstagere mener arbeidsgiveren mangler nødvendig, digital kompetanse for å møte fremtidens krav.

Automatisering av arbeidsdagen og digital kompetanse for å møte fremtidens behov, er sentrale spørsmål i den ferske, globale arbeidsmarkedsundersøkelsen Randstad Workmonitor. Over 25.000 arbeidstagere - i privat sektor i 33 land - deltar i undersøkelsen:

* 36 prosent av de norske deltagerne i undersøkelsen svarer at deres arbeidsgiver mangler en digital strategi.

* 54 prosent mener at digitalisering krever annen kompetanse enn hva arbeidsgiveren har tilgjengelig i dag.

* 57 prosent mener de personlig må tilegne seg mer digital kompetanse for å sikre jobben sin i fremtiden.

- I et arbeidsmarked preget av omstilling, automatisering, hurtige endringer og teknologiske nyvinninger, er det oppsiktsvekkende at hver tredje bedrift tydeligvis mangler en tydelig, digital strategi for å møte behovene som allerede er her, sier administrerende direktør Eivind Bøe i rekrutterings- og bemanningsselskapet Randstad.

- Robotene kommer, og overtar stadig flere, tradisjonelle arbeidsoppgaver i stadig flere yrker. I undersøkelsen svarer hver tredje, norske respondent at de i dag utfører arbeid som kan automatiseres. Over halvparten av de spurte innser at arbeidsgiveren vil ha behov for annen type kompetanse i fremtiden, forteller Bøe.

I følge undersøkelsen ligger bedrifter i India, Kina og USA best an til å møte fremtiden, med en klar, digital strategi. Sverige scorer lavest blant de nordiske landene: I følge de ansatte mangler hver andre svenske bedrift et slikt, fremtidsrettet styringsdokument.