GK 60 år – feirer med jubileumsbok

30. mai 1964 er stiftelsesdatoen og 60-årsdagen ble markert på alle GKs kontorer i Skandinavia og ved hovedkontoret på Ryen i Oslo torsdag. Her var det et arrangement for de ansatte der både familien Karlsen, konsernsjef Kim Robert Lisø og resten av konsernledelsen og ansatte var til stede. Forfatter av jubileumsboken, historiker Harald Utter, deltok også.

Bryn
GK er en ventilasjonsentreprenør fra Bryn som i løpet av 60 år er blitt en av Skandinavias største tekniske entreprenører og inneklimakonsern.

Etter en forsiktig oppstart i Oslo, etablerte GK sitt første avdelingskontor utenfor hovedstaden i 1970, da virksomhet i Ålesund ble startet opp. Filialer i Porsgrunn, Hamar, Kristiansund fulgte etter utover på 70-tallet. Ekspansjon til Sverige skjedde i 1998, og i 2005 til Danmark.

– Det som er GK i dag er et resultat av nesten 90 små og store oppkjøp over hele Skandinavia. I dag er GK representert på 48 steder i Norge, 28 steder i Sverige og 8 steder i Danmark, skriver selskapet i en pressemelding.

Jubileumsbok
– Jubileumsboken er skrevet av historikeren Harald Utter og gir et spennende historisk blikk på GKs rolle som teknisk entreprenør i byggenæringen, en del av norsk næringsliv og industriutvikling som sjelden får den oppmerksomheten som den samfunnsmessige betydningen tilsier, sier Kim Robert Lisø, konsernsjef i GK, via meldingen.

GK leverer tekniske installasjoner og har vært med å bygge mange store og komplekse bygg opp gjennom årene.

Familieeierskap
GK er i dag, med rundt 6,5 milliarder kroner i omsetning, den niende største utførende entreprenøren i den norske byggenæringen. Konsernet har 3.000 ansatte og er fortsatt familieeid av familien Karlsen, med styreleder John-Erik Karlsen i spissen.

Da selskapets grunnlegger, Gunnar Karlsen, gikk bort i 2002, overlot han hele ansvaret og eierskapet til sønnen John-Erik. Selskapet omsatte da for rundt én milliard kroner og hadde litt over 500 ansatte.

– Det er med stolthet vi markerer at vi i år fyller 60 år. Tro til min fars og vår families verdier, mål og ambisjoner, har vi, sammen med flere tusen ansatte i Norge, Sverige og Danmark, bygget det som i dag er GK, sier John-Erik Karlsen, i meldingen.

Neste generasjon
Alle potensielle beilere eller spørsmål om børsnotering har blitt avfeid med at Karlsens ønske er, på samme måte som hans far ønsket det, at eierskapet skal videreføres til neste generasjon. Tredje gerenasjon av familie Karlsen er allerede involvert i virksomheten og to av barna, Elizabeth og Christopher, ble i fjor valgt inn i konsernstyret i GK.

– I historien om familiebedriften GK går begrepet «generasjonskraft» igjen. Neste generasjon er selve DNA-et i strategien vår, G-Kraft. Det handler om neste generasjon eier, men også om neste generasjon bygg, teknologi, medarbeidere og kunder, sier Lisø.