Det skriver BI i en epost til Byggeindustrien fredag.
Usbl-kullet gjennomførte den siste av to kurssamlinger over ett semester på BI denne uken. Kurset avsluttes med innlevering av en prosjektoppgave som teller 100 prosent av karakteren. Opplegget gir 7,5 studiepoeng.
Annonse
På sine nettsider skriver BI at kurset skal gi innsikt i hvordan økte krav til bærekraftig utvikling påvirker forretningsmodeller, strategi, innovasjon, markedsfunksjoner og forbrukeradferd.
– Strengere krav til omstilling for bærekraft legger press på bedrifters evne til å håndtere raske endringer. Initiativer for endring krever ofte større interne systemendringer og en kulturbygging som sikrer felles forståelse og visjon, forankring og bevegelse. Samtidig vet vi fra studier at mangel på riktig kompetanse hos ansatte og svak organisasjonskultur ofte hindrer operasjonalisering av bærekraftsinnsatsen i organisasjoner. Det hjelper lite om en bedrift har forankret bærekraft i toppledelsen, hvis de ansatte har en diffus oppfattelse av hva bærekraft egentlig handler om, og hvordan dette påvirker egen arbeidssituasjon og arbeidsoppgaver. I praksis kan det gå utover gjennomføringsevnen, skriver kursleder og høyskolelektor Cecilie Staude ved Handelshøyskolen BI til Byggeindustrien.
Daglig leder i Usbl Prosjekt Lars Iddeng (fra venstre), administrerende direktør Johan Bruun i Usbl, høysklelektor Cecilie Staude ved Handelshøyskolen BI og direktør for kommersiell utvikling i Usbl, Hallvard Bratberg.Foto: BI
– I Usbl har vi bærekraft som en integrert del av strategien. Vi ønsker å ivareta samfunnets behov på en helhetlig måte samtidig som vi bidrar til en bærekraftig fremtid. For å lykkes med strategien ønsker vi å involvere og skape eierskap. Ved å sende 40 Usbl’ere på kurs på BI sammen bidrar vi til dette, samtidig bygger vi kompetanse som er helt nødvendig, sier administrerende direktør i Usbl, Johan Bruun, i meldingen fra BI.
