Konsernsjef Gorm Frimannslund i Bane Nor med et utsnitt av kabelen som har skapt problemer på Follobanen.
Foto: Håkon Mosvold Larsen / NTB
Bane Nor-ansatte har lav tillit til egen ledelse
Bane Nors øverste ledelse sliter med lav tillit hos sine rundt 3.400 ansatte.
Denne artikkelen er over ett år gammel.
På en skala fra 1 til 5 scorer ledelsen 3,2 på spørsmålet om tillit, skriver Aftenposten.
Undersøkelsen er gjort av Rambøll. Ifølge tall som konsernsjefen skal ha fått fra dem, scorer sammenlignbare bedrifter i snitt 3,7.
– Personlig synes jeg det er trist, men vi er der vi er. Det indikerer at vi har noe å jobbe med når vi ligger såpass lavt, sa Bane Nors konsernsjef Gorm Frimannslund på et allmøte der tallene i medarbeiderundersøkelsen var tema.
Tilliten til konsernledelsens måte å lede virksomheten på peker seg ut og ligger markant lavere enn resten av svarene.
Frimannslund sier til Aftenposten at han ikke er fornøyd med resultatet.
– Jeg er fornøyd med at medarbeiderne svarer ærlig, men dette er ikke tilfredsstillende for oss. Vi må brette opp ermene og gjøre en bedre jobb, sier han.
Frimannslund sier han ikke har ikke vurdert sin stilling.
