Arbeids- og sosialminister Robert Eriksson (Frp) har lagt fram forslag til endringer i arbeidsmiljøloven.
Foto: Jon Olav Nesvold / NTB scanpix
Åtte av ti toppledere fornøyd med arbeidsmiljøloven
81 prosent av topplederne mener dagens arbeidsmiljølov gir tilstrekkelig fleksibilitet, viser en undersøkelse gjennomført for fagorganisasjonen Lederne.
Fakta om forslag til endringer i arbeidsmiljølove
* Grensene for overtid utvides fra 10 til 12 timer per uke og fra 25 til 30 timer per måned.
* Den totale rammen for overtid øker ikke.
* Regjeringen vil utvide adgangen til gjennomsnittsberegning av arbeidstid.
* Fra 9 til 10 timer ved individuell avtale og fra 10 til 12,5 timer ved lokal avtale.
* Arbeidstilsynet får økt adgang til å gi dispensasjoner for arbeidstidsordninger.
* Søndagsarbeid blir tillatt når arbeidets art gjør det nødvendig.
* Øvre aldersgrense heves fra 70 til 72 år. På sikt vil regjeringen heve grensen til 75 år.
* Kollektiv søksmålsrett fjernes. Denne gir fagforeningene rett til å reise sak mot arbeidsgivere ved mistanke om ulovlig innleie av arbeidskraft. (©NTB)
Nylig la arbeidsminister Robert Eriksson (Frp) fram et forslag som
blant annet innebærer å øke grensene for overtid og å tillate søndagsarbeid når det er nødvendig.
Undersøkelsen omfatter nesten 2.300 medlemmer i Lederne. 81 prosent av de rundt 200 topplederne i undersøkelsen er enige i påstanden «Som leder gir arbeidsmiljøloven meg fleksibilitet til å løse de oppgaver jeg har ansvar for».
– Jeg hadde ventet at flere toppledere skulle være negative til dagens arbeidsmiljølov, særlig siden regjeringen lenge har sagt at de ønsker en oppmyking av lovverket, sier forbundsleder Jan Olav Brekke.
– I lys av resultater fra vår undersøkelse forvitrer litt av argumentasjonen for å endre arbeidsmiljøloven. Dagens lovverk inneholder mer fleksibilitet enn mange skal ha det til. Loven gir de fleste ledere et greit handlingsrom i arbeidshverdagen, sier Brekke.
– Det er ganske slående at arbeidsmiljøloven har bredest støtte blant dem som vi må anta har størst egeninteresse i et fleksibelt lovverk, mens personer som er lavere på rangstigen etterlyser mer fleksibilitet. En forklaring kan være at de som faktisk jobber med ansettelser og personalansvar i det daglige, har større innsikt i de mulighetene som ligger i dagens lovverk, mens folk flest gjerne danner seg et inntrykk basert på det de leser i avisen, sier forbundsleder Brekke.
– Mer uønsket overtid, lengre pålagte arbeidsdager og mer påtvungent søndagsarbeid for den enkelte arbeidstaker vil bli resultatet av forslaget regjeringen nå legger fram, uttalte LO-nestleder Hans-Christian Gabrielsen tidligere denne måneden.
I en undersøkelse sier 62 prosent av de spurte nei til forslaget om å åpne for flere midlertidige stillinger, skriver Klassekampen.
Det er flertall mot endringen i alle aldersgrupper, hos både kvinner og menn og på alle utdannelsesnivå.
