Norconsult vil ansette 100 studenter - møter dem i en blå boks
Neste år håper Norconsult å ansette 200 medarbeidere, hvorav halvparten skal komme rett fra skolebenken. Norges største rådgiverselskap går nå nye veier for å få tak i de beste hodene.
Ved hjelp av et filmkamera og tre spørsmål håper Norconsult å nå frem til de beste hodene når de nå går for målet om å ansette 100 nyutdannede i løpet av 2017.
– Jeg tror ikke noen andre ansetter så mange nyutdannede som Norconsult har som mål neste år. Vi ser at vi må gå nye veier for å hente inn de aller beste, og derfor satser vi nå på videointervjuer i hele Norge, sier kommunikasjonsrådgiver Benedicte Bratt Jakhelln i Norconsult til Byggeindustrien.
Annonse
Onsdag satte Norconsult opp en stor, blå videoboks ved NTNU i Trondheim. Her kan studenter som er interesserte i jobb hos Norconsult, skrive seg opp på liste og svare på tre spørsmål inne i boksen.
Tre raske
Dette er første gang Norconsult bruker videointervjuer for å rekruttere nye ansatte.
Dette er spørsmålene studentene skal besvare:
Hvem er du?
Hvem er du om 20 år?
Hvis du kunne fikset én ting i verden, hva ville det vært?
I løpet av de første timene med åpen boks på NTNU har rundt 40 studenter skrevet seg opp for å legge igjen en videosnutt til Norconsult. Siden kampanjevideoen «De 100 utvalgte» ble lagt ut på Norconsults Facebook-sider tirsdag kveld, er den sett over 11.000 ganger per klokka halv ett onsdag.
– Vi opplever mye og positiv interesse fra studentene. Mange har lagt merke til dette på Facebook, og kommer innom oss på NTNU for å høre mer. Fra vi åpnet boksen i dag morges klokken ni og frem til lunsj, har vi snakket med rundt 200 nysgjerrige studenter, sier seniorrådgiver hos Norconsult, Marthe Haugen Stranden.
Marthe Haugen Stranden, seniorrådgiver hos Norconsult.Foto: Norconsult
Stranden har kommunikasjonsfaglig ansvar for profileringen av Norconsult som arbeidsgiver.
Strategien i boks
Boksen er åpen frem til fredag, og i tillegg til den fysiske boksen i Trondheim oppmuntres nyutdannede ingeniører over hele Norge å sende inn video og CV til Norconsult.
– Norconsult etablerte nylig en strategiperiode der kunde og marked er helt sentralt. Derfor jakter vi på profiler med egenskaper som gjør dem gode til å presentere budskap, og som evner å jobbe med kunderelasjoner og salg, forklarer Stranden.
