Nå kan Arbeidstilsynet føre tilsyn med innleie - her er anbefalingene for seriøs innleie

Arbeidstilsynet fikk fra 1. juli myndighet til å føre tilsyn med at vilkårene for innleie fra bemanningsforetak og kravet til likebehandling ved utleie av arbeidstakere er oppfylt.

Dette innebærer også at tilsynsmyndighetene får kompetanse til å gi pålegg og reaksjoner ved brudd på disse reglene.

I en felles uttalelse fra Byggenæringens Landsforbund og Fellesforbundet oppfordrer de til å følge partenes anbefalinger for seriøs innleie, og samtidig stille krav til underentreprenørene om å gjøre det samme.

– Følg anbefalingene som BNL og Fellesforbundet har laget sammen for å sørge for seriøs innleie i byggenæringen, oppfordrer Jon Sandnes, administerende direktør i BNL i en pressemelding.

– Ved å følge våre anbefalinger og opptre som gode bestillere overfor bemanningsbyråene, vil dette være et viktig bidrag til seriøsitetsarbeidet i byggenæringen, sier Steinar Krogstad, nestleder i Fellesforbundet.

Partenes anbefalinger for godt innkjøp av innleid arbeidskraft i byggenæringen ble presentert 25. mai 2019.

Anbefalingene ble til gjennom forhandlinger hvor begge parter har hatt et felles mål om mer seriøs innleie i byggenæringen.

Noen av de sentrale punktene i disse anbefalingene er:

• Innleide skal være ansatt i minst 80 prosent stillingsbrøk med forutsigbare arbeidsperioder

• De innleiede på prosjekt skal ha fast ansettelse med garantilønn (lønn mellom oppdrag)

• Bedre planlegging for økt forutsigbarhet

• Grunnleggende HMS-opplæring for de som er leid inn

• Tydelig definering av bosted for at de som har krav på dekning av reise, kost og losji får det

Les anbefalingene her