Entreprenørmarkedet i Telemark er krevende, og Veidekke har over en lengre periode hatt overkapasitet. - Vi har dessverre ikke noe valg, men må tilpasse oss markedet ved å gjennomføre en reduksjon av vår bemanning, sier distriktsleder Roger Dreyer.
- Vi forsøker i disse dager å flytte medarbeidere til andre deler av Veidekke der det er mulig, men i tillegg til naturlig avgang går det dessverre også mot noen oppsigelser. Vi skal redusere bemanningen med 14 årsverk, i all hovedsak tømrere. Dette er et tungt tiltak å iverksette, og det er aldri hyggelig for en virksomhet å stå midt opp i slike prosesser, forteller Dreyer.
Sterk konkurranse og lav inntjening har preget entreprenørmarkedet i Telemark siden 2010. Men Dreyer ser heldigvis også muligheter i markedet framover.
Annonse
- Vi vil etter nedbemanningen fortsatt ha en kompetent organisasjon på nærmere 70 funksjonærer og fagarbeidere. Sammen skal vi nå arbeide hardt og målrettet, og gjennom kontinuerlig videreutvikling og forbedringsarbeid skal vi befeste vår posisjonen som en ledende entreprenør i Telemark, avslutter Dreyer.
